Descrição : Técnico(a) de Barter - Itabuna/Ubaitaba - BA. A empresa : Cargill. Localização : Itabuna, BA

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

O/A Técnico(a) de Barter participará da manipulação de uma base de fornecedores e cumprirá transações que fornecem mercadorias que atendam aos requisitos de produção e especificações em termos de tempo, volume, quantidade e custo. Buscamos um profissional que ajude a implementar o programa de Barter com aceleração de produção e produtividade aos produtores e cooperativas para as regiões de atuação da Cargill na Bahia/BA.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Colaborar com transporte e logística, garantia de qualidade, gestores de clientes e gerente de crédito para garantir uma execução eficiente do programa.
Originar, adquirir e vender commodities para clientes locais para atingir as metas e implementação de volumes.
Trabalhe com os departamentos de crédito, sustentabilidade e técnicos responsáveis pelo manejo do programa.
Monitoramento constante dos contratos firmados para garantir o cumprimento dos prazos e entrega de volumes nas datas acordadas.
Pesquisar e analisar oportunidades de mercado para maximizar a implementação do programa.
Trabalhe diretamente com clientes, fornecedores e parceiros de negócios para desenvolver soluções de negócios para atender às suas necessidades de um produto específico.
REQUISITOS

Bacharelado em área relacionada ou experiência equivalente;
Necessário experiência com barter e relação de trocas;
Necessário experiência em atendimento ao produtor;
Desejável experiência com negociações em Cacau;
Desejável experiência com programas de sustentabilidade;
Desejável conhecimento em Power Bi e sistemas de gestão (JDE/SAP);
CNH B;
Pacote Office Avançado.

• vagas para as localidades de Itabuna e Ubaitaba/BA.

A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento. Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregado(as) não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.